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Arraigo laboral España

Arraigo laboral: qué es y cómo se puede pedir

El arraigo laboral es una autorización de residencia en situaciones excepcionales que ayuda a obtener el permiso de residencia en España.

Para requerirlo, es necesario carecer de antecedentes penales en España y en los países anteriores de residencia, así como mostrar relaciones laborales con una duración mínima de seis meses y así poder obtener a entrar en una bolsa de trabajo española.

 

Solicitud del arraigo laboral

Solo puede solicitarse esta autorización cuando el extranjero se encuentre en situación irregular en España.

Requisitos

Los requisitos para solicitar el arraigo laboral son:

  • No ser ciudadano de un país de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo o Suiza, ni ser familiar de ciudadanos de estos países bajo el régimen de ciudadano de la Unión.
  • Carecer de antecedentes penales en España y en los países previos de residencia.
  • No tener restricciones de entrada en España ni estar catalogado como inadmisible en países con los que España tenga acuerdos.
  • Haber permanecido en España continuamente durante al menos dos años, con ausencias que no excedan los 90 días.
  • Demostrar relaciones laborales con una duración no inferior a seis meses.
  • Documentación necesaria

Se debe presentar:

  1. Solicitud oficial en duplicado (EX10), debidamente completada y firmada.
  2. Copia del pasaporte o título de viaje.
    Documentos que demuestren la permanencia en España durante al menos dos años.
    Certificado de antecedentes penales.
  3. Documentación que pruebe relaciones laborales legales en los últimos dos años.
  4. Tasa de residencia temporal por circunstancias excepcionales, pagadera al admitir la solicitud y dentro de los diez días hábiles posteriores.

Autorización y renovación

La concesión de la autorización de residencia incluye el permiso de trabajo en España durante su vigencia. Se solicita la Tarjeta de Identidad de Extranjero en un plazo de un mes tras la notificación de la concesión.

Al vencerse, se puede solicitar una renovación si persisten las circunstancias que originaron la concesión inicial y no se cumplen los requisitos para otra autorización.

Arraigo Social y Arraigo Laboral: ¿Cuál es la diferencia? ¿Son lo mismo? ¿Cuál es mejor?

Estas preguntas son frecuentes y es esencial detenerse para comprender mejor cada tipo de permiso. Veamos los aspectos más relevantes de cada uno.

 

Arraigo Social Para solicitar este permiso, se requiere haber estado en España de manera continua durante los tres años anteriores a la solicitud. Además, es necesario contar con una oferta de empleo a tiempo completo, demostrar recursos propios o evidenciar el inicio de un negocio propio.

 

Hoy en día, conseguir una oferta de trabajo o iniciar un negocio en España puede ser un desafío considerable. Muchos extranjeros cumplen con los requisitos del arraigo, pero les falta precisamente esa oferta laboral.

Arraigo Laboral En este caso, para tramitar el Arraigo Laboral, la oficina de extranjería verifica que se haya vivido en España de manera continua durante al menos dos años antes de la solicitud. También se requiere haber tenido relaciones laborales de al menos 6 meses, pero no es obligatorio presentar una oferta de trabajo.

 

A diferencia del Arraigo Social, en el Arraigo Laboral no es necesario contar con una oferta laboral, demostrar recursos propios ni emprender un negocio. Esto nos da una oportunidad para lograr trabajar en españa siendo mujer.

 

Esta diferencia amplía las posibilidades para cumplir con los requisitos de este permiso, ofreciendo una vía adicional para regularizar la situación y obtener residencia y trabajo en España.

Si necesitas asesoramiento en trámites de Extranjería o si planeas solicitar la Nacionalidad Española, nuestro equipo de expertos está listo para ayudarte. 

¿Dónde solicitar el arraigo laboral?

El trámite para obtener la autorización de residencia y trabajo en España, como el Arraigo Laboral, se realiza en la Oficina de Extranjería de tu ciudad, aquella correspondiente a tu domicilio registrado en el padrón.

Es esencial cumplir con todos los requisitos que se han mencionado anteriormente para poder realizar esta solicitud en España.

 

CÓMO TRAMITAR EL ARRAIGO LABORAL

Ahora que conoces el lugar para solicitar tu Permiso por Arraigo Laboral, surge la siguiente pregunta: ¿cómo realizar la solicitud?

Existen varias vías para solicitar la Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales, como el Arraigo Laboral, pero la forma más recomendada para presentar tu expediente es a través de medios telemáticos.

Proceso para Solicitar el Arraigo Laboral

  1. Solicitud de arraigo laboral

Se presenta la solicitud en la Oficina de Extranjería correspondiente al lugar de residencia. Se completan los formularios y se adjuntan los documentos requeridos.

 

  1. Evaluación

Las autoridades evalúan la solicitud y la documentación aportada para determinar si se cumplen los requisitos establecidos.

 

  1. Resolución

Se emite una resolución que otorga o deniega el permiso de residencia y trabajo por arraigo laboral.

Beneficios del Arraigo Laboral

Regularización de la Situación Migratoria

Obtener un permiso de residencia y trabajo legal en España.

 

Acceso al Mercado Laboral

La persona obtiene la posibilidad de trabajar legalmente en el país.

 

Acceso a Servicios Sociales

Se accede a servicios sociales y de salud en igualdad de condiciones que los ciudadanos españoles.

 

Consideraciones a tener en cuenta

El Arraigo Laboral es una vía para regularizar la situación migratoria en España, pero requiere documentación precisa y cumplimiento de requisitos específicos. Es crucial seguir adecuadamente los pasos y proporcionar pruebas claras de la permanencia y relaciones laborales durante el periodo exigido.